DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Programa de Capacitação
Soluções idealizadas para potencializar os resultados da empresa por meio da elevação de performance da equipe.
Nosso foco é a aplicação prática de métodos, técnicas e estratégias voltadas para o desenvolvimento profissional da liderança, promovendo produtividade e engajamento das pessoas, equipes e gestores
Os programas são apresentados nos formatos semiestruturados e poderão ser customizados para atender sua demanda.
Veja abaixo alguns de nossos programas
Equipe em foco
Engajar pessoas na busca de resultados estimulando cocriação de soluções inovadoras para problemas reais do time
O que você irá aprender neste curso
- Autodesenvolvimento, comprometimento organizacional e foco em resultados
- Confiança criativa para aplicar inovação e melhoria contínua no trabalho
- Prática de uma comunicação assertiva, trabalho em equipe e elevação dos resultados do time
Abordagem
- Comprometimento e competência profissional
- Autoconhecimento, autoliderança e produtividade
- Inovação aplicada à solução de problemas
- Equipe engajada gerando resultados
Produtividade em foco
Aumentar a produtividade no trabalho, com aplicação de ferramentas práticas para gestão e administração do tempo, implementação de ideias e monitoramento de resultados.
O que você irá aprender neste curso
- Como gerenciar o tempo, melhorar a rotina e aumentar a produtividade.
- Métodos e técnicas para aplicar inovação e melhoria contínua no trabalho
- Métodos e técnicas para aprimorar a gestão das atividades no ambiente de trabalho.
Abordagem
- Autodesenvolvimento, comprometimento organizacional e capacidade resolutiva.
- Gestão inteligente do tempo: negociação, comunicação e foco no cliente.
- Prática focada em resultados: Design Sprint e solução de problemas
- Produtividade e Gestão ágil: método Kanban na prática.
Liderança em foco
Desenvolver e instrumentalizar uma liderança efetiva, voltada para pessoas e resultados.
O que você irá aprender neste curso
- Alavancar habilidades no campo da postura profissional, liderança e comunicação.
- Aplicação de princípios para a gestão de equipes em recursos gerenciais voltados para a interação com as pessoas.
- Estimular a prática das ferramentas gerenciais otimizadoras do desempenho do líder.
Abordagem
- Competências da liderança
- A essência da liderança pessoa a pessoa
- Liderança e gestão de pessoas
- Comunicação e influência
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Uma solução voltada para potencializar o resultado da empresa, por meio da elevação da performance dos líderes.
Repleto de ferramentas para o desenvolvimento de competências essenciais à uma liderança efetiva, voltada para estratégias, pessoas e resultados.
Foco na preparação dos líderes para superar desafios, desenvolver pessoas e inspirar mudanças.
Objetivo
Possibilitar que o líder realize por meio das pessoas, as estratégias corporativas e resultados esperados pela organização.
- Apresentar conteúdos modernos, recursos gerenciais e questões relevantes na função da liderança que possibilitem ao líder liderar a si mesmo, sua equipe e seu ambiente (rede de relacionamentos).
- Desenvolver por meio de metodologias diversificadas, habilidades profissionais, interpessoais, técnicas, e ainda valores e comportamentos necessários para o sucesso na liderança.
- Exercitar ferramentas gerenciais que contribuiram para aplicação prática da liderança no dia-a-dia vencendo desafios na gestão de pessoas, processos e recursos.
Capacitação Comportamental
6 módulos abordando temáticas essenciais ao líder de alta performance, geradoras de mudança de comportamento e internalização de novos hábitos.
Coach de Líderes
4 Encontros individuais com foco em performance pessoal, autoconhecimento e desenvolvimento de potencial.
Mentoria em projetos de Inovação
3 encontros de mentoria, formato coletivo, com foco na facilitação para desenvolvimento dos projetos utilizando as ferramentas do workshop.
O programa
- Liderança de alta performance
- Feedback, comunicação e gestão de conflitos
- Inovação aplicada para solução de problemas
- Gestão do tempo e produtividades
- Gestão de equipes e motivação
- Auto conhecimento, inteligência emocional e auto liderança
Desenvolvimento de equipe em uma experiência gastronômica
Um encontro especial recheado de interação, conexão e aprofundamento de vínculos do time. Teremos uma jornada em que os participantes irão compartilhar um delicioso café da manhã interagindo com os colegas.
Ainda, terão a oportunidade de produzir a refeição do almoço, incluindo um churrasco, em uma construção coletiva, cooperativa e colaborativa, estimulando a criatividade, planejamento, comunicação e engajamento.
Ao longo das atividades todos serão convidados a processar e sintetizar a experiência de trabalhar em equipe, fazendo conexão com o ambiente de trabalho, com os aprendizados e desafios para colocar em ação.
O Foco
- Proporcionar interação da equipe, na percepção das conexões e pontos de convergência na atuação coletiva
- Favorecer elementos viabilizadores na construção de um time diverso e efetivo
- Viabilizar comportamentos aderentes à alta performance e foco em resultados do time
Conteúdo do programa
- Sinergia, conexão e interdependência na superação de desafios coletivos
- Construção coletiva, cooperativa e colaborativa, estimulando a criatividade
- Alta performance por meio de planejamento, comunicação e engajamento com foco em resultados do time
Relações interpessoais
Desenvolvimento de equipes em abordagem compacta, voltado para aperfeiçoamento nas relações intra e interpessoais, potencializando o resultado do time
O que você irá aprender neste curso
- Pilares do sucesso profissional
- Relações humanas: o bom trato com pessoas
- Inteligência emocional no trabalho
- Comunicação efetiva e gestão de conflitos
- Sinergia, trabalho em equipe e cooperação
- Visão de futuro, autoliderança e foco em resultados
Progredir: Gestão de Carreira
Fomentar o desejo do crescimento e o protagonismo na busca do desenvolvimento da carreira
O que você irá aprender neste curso
- Gestão de Carreira, Crescimento e Desenvolvimento Profissional
- Talento pessoal, autoliderança e resultados progressivos
- Atitudes diferenciadoras no trabalho: o aprimoramento nos aspectos intelectual, social e emocional
- Protagonismo na carreira: estabelecimento de objetivos e a jornada de desenvolvimento
Protagonizar: Engajamento e comprometimento
Aprimorar as competências e comportamentos aderentes ao profissional de sucesso favorecendo o protagonismo no ambiente de trabalho.
O que você irá aprender neste curso
- Engajamento, Comprometimento e protagonismo
- Ética, etiqueta e postura profissional
- Pensamento criativo e inovador
- Comunicação efetiva a favor de relações saudáveis
- Cooperação e trabalho em equipe